COURSES & TUITION

课程与学费

三层产品,对应三种目的:就业班做人才供给,进阶班做现金流,大师工作坊做品牌与引流。用进阶班和工作坊养就业班,是这条线能不能自负盈亏的关键。

THREE TIERS

三层产品线

只做 3–6 个月的长周期就业班,现金流会很难看(招生慢、回款慢、占用教室)。三层各有分工,排期上互相让位。

层级周期对象作用学费(建议)
就业班2–6 个月
(脱产 / 周末)
入行新人、会员转教练人才供给——战略目的,毛利中等9,800 – 15,800 元
进阶班5–10 天在职教练、伽优美内部教练现金流——交付轻、毛利高、占用教室少3,800 – 6,800 元
大师工作坊2–3 天教练 + 深度会员品牌与引流——外聘名师,兼作招生入口1,980 – 3,980 元
排期原则:就业班每年 3–4 期(避开春节与暑假招生淡季);进阶班穿插在就业班空档,每月 1 期;大师工作坊每季度 1–2 场。
学费说明:上表为方案建议区间,各期实际学费以当期招生简章与报名协议为准;不同品类、不同期次学费会有差异。

CATEGORIES

五个品类与启动顺序

按「人才缺口 × 客单价 × 招生难度」三个维度排序,首批两个品类即可覆盖年度招生目标的大头,第二批补上后达到目标。

顺序品类启动判断建议客单
首批普拉提大器械第 4–6 月门店缺口最大、市场薪酬最高、学员报名意愿最强,客单高、交付周期短12,800 – 15,800 元
首批瑜伽教练认证(哈他 / 流)第 4–6 月基础盘、招生最容易、可批量走量,是招生目标的主力9,800 元
第二批孕产修复第 7–9 月客单高、稀缺性强,但讲师须外聘(医学背景),招生周期长12,800 – 16,800 元
第二批塑身训练营第 7–9 月需求大但同质化严重,定位为流量款,用于拉新和转化就业班3,980 – 5,980 元
第三批亲子瑜伽指导第 10–12 月客单低,主要作用是配合社区店周末亲子课引流2,680 – 3,980 元

CLASS SIZE

班型与训练强度

按建议挂牌价与假设成本测算的班型设计(瑜伽教练班 200 小时、普拉提大器械认证班)。

瑜伽教练班(200 小时)

单班 25 人

  • 理论 + 实操 + 教学法,实操在基地主教室完成
  • 结业考核:实操考核 + 模拟授课 + 门店评分
  • 结业后进入门店实习 1–2 个月
普拉提大器械认证班

单班 20 人

  • 大器械实操为主,交付周期短
  • 门店缺口最大的品类,结业上岗匹配度最高
  • 同样须通过结业考核与门店实习评分
单班人数与期次以当期招生简章为准。就业班每年 3–4 期,名额按报名筛选通过顺序安排。

WHAT YOU GET

学费里包含什么

系统训练

理论、实操、教学法三段式训练,实操在基地主教室完成。

门店实习

1–2 个月真实门店代课实习,由门店店长评分。

结业考核与证书

三项综合考核,合格者获伽优美培训学院结业证书与内部等级认证。

上岗机会

结业考核合格后择优录用,进入伽优美 21 家门店体系上岗。

学费返还资格

上岗满 12 个月返 30%,满 24 个月再返 20%,合计 50%,以现金返还。

回炉进阶

毕业后可回基地读进阶班,形成培训—上岗—回炉—晋升的循环。

合规提示

  1. 学院颁发结业证书 / 内部等级认证,不使用「国家认证」「职业资格」「权威证书」等表述。
  2. 就业表述统一为「结业考核合格后择优录用,提供上岗机会」;不承诺薪酬区间,只说明薪酬结构与级别体系。
  3. 学费返还的条件、服务期、考核标准与提前离职的处理方式,均在学员协议中书面约定并双方签字。

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