FACULTY
讲师成本必须做成变动成本：内部抽调按课酬计、外部按场次计，绝不组建全职讲师团队。全职讲师的固定人力会吞掉这条线的全部毛利，课程一旦淡季就变成纯负担。
| 来源 | 承担 | 结算 | 要点 |
|---|---|---|---|
| 内部资深教练 | 瑜伽、普拉提主力课程，带教实习 | 课酬 + 带教补贴 | 建立评级体系（初级 / 资深 / 金牌），评级挂钩课酬与晋升；抽调需与门店排课错开，避免影响门店运营 |
| 外部特聘 | 孕产（须有医学 / 康复背景）、名师工作坊 | 按场次结算 | 孕产这块不省，讲师资质直接决定课程能不能卖上价、出不出事 |
| 创始人 | 开班第一课、结业典礼 | 每期 1 次 | 讲模式、讲行业、讲伽优美要什么样的人——这是凝聚认同感的环节，也是招生素材 |
RATING
初级 / 资深 / 金牌三级，评级挂钩课酬与晋升，也决定谁能上讲台带教。
完成系统培训与门店实习，结业考核合格，可独立带基础课。
门店评分与会员反馈稳定，承担实习带教，拿带教补贴。
可承担主力课程教学与工作坊示范，课酬与晋升对应最高档。
伽优美（深圳）培训管理有限公司
万科城南门永久性培训基地
瑜伽 · 普拉提 · 孕产 · 亲子 · 塑身
咨询热线：188 1447 8717
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地址：深圳市龙岗区坂田万科城